E-Green Jobs

Skills and competence of workers employed in green sector with e-learning technology use (E-Green Jobs)
E-Green Jobs è un progetto europeo di trasferimento di Innovazione (ToI) per contribuire a colmare il bisogno di figure professionali esperte nelle tematiche "green" in Polonia.
E-Green Jobs finanziato nell’ambito del programma Leonardo da Vinci del Lifelong Learning Programme (LLP) (2013-1-PL1-LEO05-37625). Il progetto iniziato il 1 ottobre 2013 ha una durata biennale (30 settembre 2015).
Obiettivo
E-green Jobs mira a creare una piattaforma informatica per valutare i buchi di conoscenza (knowledge gap) dei tecnici del settore verde in Polonia grazie al trasferimento dell'infrastruttura informatica da parte del partner Ungherese e dei moduli e contenuti didattici da parte di AISFOR e del partner Portoghese.
E-green Jobs nasce dai risultati di un’accurata analisi di contesto e dei bisogni formativi / professionali in Polonia nel settore “green” dai cui risultati è emersa l'assenza di alcune figure professionali ed della necessita di una migliore formazione professionale nell’ambito dell’attuale economia e tessuto imprenditoriale polacco in particolare nei settori legati all'energia e all'agricoltura. E-green Jobs mira a sviluppare in Polonia competenze professionali nel settore “green” dei seguenti profili professionali:
- esperti nella certificazione energetica degli edifici, designer e architetti;
- giovani agricoltori (sotto i 40 anni) in cerca di reddito supplementare;
- tecnici/installatori in cerca di nuove opportunità di lavoro, con preferenza per i disoccupati;
- operatori che si occupano di installazione aziende - PMI.
Coordinato da un ente polacco vede la collaborazione di partner provenienti da 4 paesi europei.
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Partner E-Green Jobs
AISFOR SRl (AISFOR) - Italia - Marina Varvesi - varvesi@aisfor.it
Techin - Polonia
DIDA Network (DIDA) - Italia
NETPOSITIVE KFT (NETPOSITIVE) - Ungheria
Centrum Zielonych Technologii (NAREW) - Polonia
Vistula University (VISTULA) - Polonia
Agência para a Energia (ADENE) - Portogallo
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Attività previste
Nell'ambito del piano di lavoro biennale di E-Green Jobs le attività che saranno realizzate sono:
- Analisi sui bisogni formativi del settore "Green" nei paesi coinvolti Polonia, Portogallo, Ungheria e Italia - User Needs Analysis,
- Valutazione dei risultati dell'analisi per individuare le figure professionali maggiormente richieste in Polonia, il loro livello di qualifica nell'ambito del sistema delle qualifiche professionali polacco e le competenze che devono avere ed semmai il percorso formativo obbligatorio,
- Realizzazione dei contenuti per la piattaforma informatica per la valutazione dei knowledge gap (principalmente attraverso il trasferimento e l'adattamento di quello messo a disposizione da parte dei partner trasferenti: AISFOR, ADENE e NAREW),
- Realizzazione della piattaforma informatica per la valutazione delle competenze acquisite e mancanti,
- Validazione della piattaforma e dei relativi contenuti.
Nell’ambito di E-green Jobs, AISFOR trasferirà i moduli formativi sviluppati ed erogati con successo negli ultimi anni e fornirà il supporto anche con la condivisione delle proprie competenze maturate in questo settore sia come ente di formazione che come ente esperto del settore. In particolare AISFOR supporta il partner polacco NAREW, destinatario del trasferimento dell’innovazione, ad acquisire competenze nella gestione di imprese agricole.
AISFOR realizzerà le attività in Italia in forte sinergia con i principali attori del mercato "green" e del mercato della formazione professionale.
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Risultati attesi
- Realizzata l'analisi dei bisogni del settore "green" in tutti i paesi - User Needs Analysis.
- Definite e costruite le ontologie per il tecnico green.
- Realizzata la piattaforma informatica per la valutazione delle competenze acquisite e dei buchi di conoscenza.
- Pubblicati sulla piattaforma informatica STUDIO il test di valutazione per il tecnico "green" con competenze basi su impianti solari, biomasse ed energie idriche.
E-Green Jobs Social
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