Nessun link disponibile.

COOLtoRISE: attività simulate per formare gli Agenti per la povertà energetica estiva

Condividi su:

Sulla base di quanto appreso lo scorso anno, i partner del progetto COOLtoRISE hanno deciso di rendere la seconda parte di formazione rivolta agli agenti estivi per la povertà energetica (SEPA) più interattiva e pratica. Lo scopo del training è quello di fornire ai SEPA le conoscenze e gli strumenti necessari per aiutare le famiglie vulnerabili a combattere la povertà energetica durante l’estate.

In particolare, alcuni partner hanno introdotto all’interno del programma di formazione delle attività simulate in grado di preparare al meglio i SEPA in vista delle attività che andranno a svolgere sul campo. Gli agenti dovranno infatti condurre dei workshop sulla povertà energetica estiva e sulle bollette energetiche confrontandosi così con le famiglie più vulnerabili. Le prove pratiche previste in questa seconda annualità permetteranno loro di relazionarsi in maniera più sicura con gli altri cittadini.

Anche a Parma – sede delle attività di COOLtoRISE in Italia – un’intera lezione del training di quest’anno è stata dedicata ad un’attività simulata di workshop. I SEPA italiani, guidati da un esperto in comunicazione e lavoro di squadra, hanno simulato il loro primo workshop di fronte ai loro colleghi. Durante questa simulazione, i SEPA hanno ricevuto suggerimenti pratici su come comunicare in modo efficace con le famiglie e come diventare dei bravi oratori.

Il risultato è stato un’esperienza gratificante e divertente, ricca di consigli pratici che i SEPA potranno utilizzare non solo durante i workshop di COOLtoRISE ma anche nella loro vita personale.

Aisfor

AISFOR è una società privata con sede a Roma e attiva dal 2005, che opera a livello europeo, nazionale e locale con un’attenzione costante all’impatto sociale, impegnandosi affinché le transizioni energetica, digitale ed ecologica siano realizzate in modo equo, sostenibile e inclusivo.

Per una transizione giusta

AISFOR lavora ogni giorno per una transizione verde inclusiva, mettendo in campo esperienza e relazioni per unire innovazione, sostenibilità e sviluppo locale

Territorio, lavoro e inclusione sociale

AISFOR promuove competenze, occupazione e sviluppo locale mettendo al centro persone, territori e potenziale.