ASSERT: Un passo innovativo contro la povertà energetica per le persone con disabilità

Il progetto ASSERT, avviato ufficialmente con il kick-off meeting tenutosi a Roma l’8 e il 9 ottobre, rappresenta un importante passo avanti nella lotta contro la povertà energetica, con un focus specifico sulle persone con disabilità. AISFOR, partner del progetto, giocherà un ruolo di primo piano nel progetto, confermando il suo impegno nella promozione di […]

Verso un futuro sostenibile: Le iniziative per l’efficienza energetica nelle aree rurali

Il recente workshop dedicato all’efficienza energetica ha registrato un’ottima partecipazione e ha creato un’atmosfera collaborativa e proattiva. I partecipanti, motivati e impegnati, hanno dimostrato un forte interesse a contribuire attivamente al progetto, superando le semplici discussioni e ponendo le basi per trasformare le idee in azioni concrete. Durante il workshop è stato presentato RENOVERTY, progetto […]

Meeting del progetto Easier a Parma: Definiti i prossimi passi per il pilota 2025

Durante il recente meeting del progetto EASIER, tenutosi a Parma, i partner hanno discusso in maniera approfondita i prossimi sviluppi del progetto, con particolare attenzione all’avvio del pilota, previsto per il 2025. Uno dei temi centrali è stato l’organizzazione del lavoro per garantire il successo del pilota. I partner hanno concordato di avviare una campagna […]

Aisfor

AISFOR è una società privata con sede a Roma e attiva dal 2005, che opera a livello europeo, nazionale e locale con un’attenzione costante all’impatto sociale, impegnandosi affinché le transizioni energetica, digitale ed ecologica siano realizzate in modo equo, sostenibile e inclusivo.

Per una transizione giusta

AISFOR lavora ogni giorno per una transizione verde inclusiva, mettendo in campo esperienza e relazioni per unire innovazione, sostenibilità e sviluppo locale

Territorio, lavoro e inclusione sociale

AISFOR promuove competenze, occupazione e sviluppo locale mettendo al centro persone, territori e potenziale.