Il progetto COMANAGE rafforza la collaborazione con le CER del Lazio per superare le barriere comuni

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I partner del progetto COMANAGE si sono incontrati a Roma per fare il punto dello stato di avanzamento del progetto e ripartire con una vision più chiara.

AISFOR, leader della formazione, ha già annunciato l’apertura del corso online a giugno di quest’anno e ora si sta coordinando con i piloti per lanciare gli incontri face-to-face. 

Si tratterà di workshop dove i partecipanti saranno i protagonisti attivi. Verranno infatti introdotti ai tre strumenti prodotti dal progetto, DSS, Elearning e Toolkit, e saranno i primi a testarli con il supporto dei loro sviluppatori. 

Già durante questo meeting, alcuni esponenti di CER del Lazio sono stati coinvolti in questo processo di networking. Per rafforzare questa sinergia, è stato dedicato un momento alla conoscenza reciproca e alla identificazione degli obiettivi comuni, guidati da Irini Theodorakopoulou. I loro punti di vista e le loro esperienze dirette hanno arricchito il dibattito e stabilito un contatto diretto con i problemi che quotidianamente incontrano, non solo di grande interesse per i partner italiani ma anche per quelli internazionali.

 Ogni CER può avere dinamiche diverse, ma sia a livello nazionale che a livello europeo, si trovano a fronteggiare barriere comuni. Con questi incontri, COMANAGE vuole affinare i propri strumenti per dare loro un supporto valido e concretamente utile per superare queste barriere e agevolare la formazione di nuove comunità energetiche.

La vision del progetto COMANAGE è creare un cambiamento concreto, e questo non può che scaturire dagli incontri e dagli scambi con le CER del territorio, a cui il lavoro di COMANAGE è indirizzato. 

Aisfor

AISFOR è una società privata con sede a Roma e attiva dal 2005, che opera a livello europeo, nazionale e locale con un’attenzione costante all’impatto sociale, impegnandosi affinché le transizioni energetica, digitale ed ecologica siano realizzate in modo equo, sostenibile e inclusivo.

Per una transizione giusta

AISFOR lavora ogni giorno per una transizione verde inclusiva, mettendo in campo esperienza e relazioni per unire innovazione, sostenibilità e sviluppo locale

Territorio, lavoro e inclusione sociale

AISFOR promuove competenze, occupazione e sviluppo locale mettendo al centro persone, territori e potenziale.