ASSUMMER

Actor-grounded Coordination Structures for SUMMER Energy Poverty

Il progetto ASSUMMER, coordinato da AISFOR e finanziato dal programma europeo LIFE (LIFE25-CET-ASSUMMER, Grant Agreement n. 101293845), si pone come obiettivo principale rafforzare il dialogo e il coordinamento tra i diversi attori che operano nel contrasto alla povertà energetica estiva, un fenomeno ancora largamente assente dalle agende politiche europee nonostante il suo impatto crescente legato ai cambiamenti climatici e alle ondate di calore. Le famiglie vulnerabili affrontano rischi sanitari e sociali acuti, aggravati da condizioni abitative precarie, isole di calore urbane e mancanza di soluzioni di raffrescamento passivo. Il progetto riconosce che gli Osservatori Nazionali sulla Povertà Energetica, per quanto forniscano dati e indirizzi politici essenziali, non riescono da soli a garantire che le strategie nazionali si traducano in azioni concrete sul territorio.

Per questo, ASSUMMER istituisce in ciascuno dei 7 paesi euro-mediterranei coinvolti una Struttura di Coordinamento Nazionale multi-attore (SEP-NCS), che fa da ponte tra le politiche e la loro applicazione pratica. Il programma adotta un approccio dal basso verso l’alto: rafforza le capacità degli attori locali attraverso percorsi di mentoring e scambio tra pari, co-crea strumenti pratici e formazione tramite il Toolkit ASSUMMER-EP (che integra le dimensioni sociale, edilizia, urbana e sanitaria), e sostiene la definizione di politiche basate sull’evidenza tramite policy brief nazionali e dialoghi a livello UE. La replicabilità del modello è sostenuta da un Mediterranean Coordination Board e, successivamente, da un European Coordination Board, allineati agli indicatori LIFE (famiglie raggiunte, risparmio energetico, riduzione di CO2, investimenti attivati).

Obiettivi

  • Colmare il divario tra le politiche nazionali sulla povertà energetica e la loro applicazione sul territorio, istituendo Strutture di Coordinamento Nazionale multi-attore in 7 paesi euro-mediterranei

  • Rafforzare le competenze degli attori locali (sociali, tecnici, sanitari, istituzionali) attraverso percorsi di mentoring e scambio tra pari

  • Fornire strumenti pratici e formazione mirata attraverso il Toolkit ASSUMMER-EP, che integra le dimensioni sociale, edilizia, urbana e sanitaria della povertà energetica estiva
  •   Favorire la replicabilità del modello a livello mediterraneo ed europeo, tramite un Board di coordinamento dedicato e un piano di sostenibilità allineato agli indicatori LIFE

Azioni

  • Istituire in ciascuno dei 7 paesi pilota (Italia, Spagna, Francia, Croazia, Slovenia, Grecia e Cipro) una Struttura di Coordinamento Nazionale (SEP-NCS), con processi di governance strutturati, valutazioni stagionali ed eventi di dialogo tra policy e pratica
  • Lanciare un bando unico per selezionare almeno 10 attori locali per paese nel percorso di mentoring e ulteriori beneficiari nel percorso di scambio tra pari
  • Co-progettare e diffondere strumenti e materiali formativi attraverso il Toolkit ASSUMMER-EP, testati sul campo durante due stagioni estive
  • Costituire un Mediterranean Coordination Board, successivamente ampliato a un European Coordination Board, per sostenere la replicabilità del modello oltre i confini del progetto
  • Raccogliere e diffondere le storie di famiglie, operatori sociali e amministrazioni coinvolte, per dare un volto umano al tema della povertà energetica estiva

Partner

Il team

Aisfor

AISFOR è una società privata con sede a Roma e attiva dal 2005, che opera a livello europeo, nazionale e locale con un’attenzione costante all’impatto sociale, impegnandosi affinché le transizioni energetica, digitale ed ecologica siano realizzate in modo equo, sostenibile e inclusivo.

Per una transizione giusta

AISFOR lavora ogni giorno per una transizione verde inclusiva, mettendo in campo esperienza e relazioni per unire innovazione, sostenibilità e sviluppo locale

Territorio, lavoro e inclusione sociale

AISFOR promuove competenze, occupazione e sviluppo locale mettendo al centro persone, territori e potenziale.