Il progetto GREEN JOBS nasce dalle opportunità offerte dal settore della green economy in continua crescita e in grado di creare nuova occupazione. In questo ambito stanno nascendo nuove figure professionali, alle quali sono richieste competenze specifiche nell’ambito dello sviluppo sostenibile, della tutela ambientale e del risparmio energetico. Lo scopo primario dei green jobs è dunque quello di produrre beni e servizi con tecniche che rispettino l’ambiente e la natura.
Le opportunità di occupazione green riguardano diversi settori: il settore della produzione, fornitura e vendita di energie rinnovabili, il settore agro-alimentare, il turismo, l’edilizia, l’architettura, l’ingegneria, la biotecnologia, i trasporti, la gestione dei rifiuti
La spinta della green economy è dunque trasversale e riguarda molti più settori di quelli tradizionalmente legati all’ambiente. Ci sono poi attività, servizi e professioni strumentali alla crescita del settore green, come ad esempio il design per la creazione di nuovi eco-prodotti, l’informatica per l’ideazione di nuovi software, il marketing per comunicare il valore ambientale di un’azienda e delle sue attività, economisti e legali esperti nella normativa specifica.
Negli ultimi anni il contributo dei green jobs alla domanda di lavoro è aumentato in tutti i macro-settori di attività, a testimonianza della pervasività della green economy. Milano, Torino, Napoli e Roma si posizionano nella top-ten delle province a più alta intensità di richiesta di green jobs sul totale della domanda di lavoro provinciale.
Il progetto prevede servizi di orientamento e formazione a beneficio dei fruitori della carta RIESCO inseriti nel catalogo approvato dalla Regione Lazio il 19/12/2017.
I servizi proposti da AISFOR in Associazione con Ecotraining e Res Nova sono dettagliati alla pagina del sito dedicata ai servizi di orientamento ed ai corsi previsti dal progetto GREEN JOBS approvati nel catalogo regionale RIESCO
Il fabbisogno di orientamento e formazione di figure operanti nella green economy in generale è alto e il progetto propone 5 percorsi professionali all’interno del progetto che si configurano ad alto potenziale di occupabilità ed inclusione nel contesto socio economico dell’Area Metropolitana di Roma Capitale.
I percorsi sono stati individuati a seguito di un’attenta analisi del fabbisogno sul campo, on desk ed alla luce dell’esperienza maturata. Le figure sono caratterizzate dalla comune valenza green, con accessibilità (requisiti d’ingresso) medio alta e rivolti a settori di mercato eterogenei in forte crescita sia per il target giovane che over 50 nel contesto socio economico di riferimento.