Lavoro
Obiettivo generale dei servizi per il lavoro è fornire assistenza agli utenti affinché possano prendere coscienza delle proprie potenzialità, della realtà occupazionale circostante, del proprio bagaglio cognitivo in modo da poter progredire autonomamente nelle scelte occupazionali in maniera efficace e congruente con il contesto socio economico locale di riferimento.
I servizi sono strutturati con l'obiettivo di facilitare lo sviluppo di conoscenze e capacità dei candidati , attivare e accompagnare il processo di scelta formativo/professionale a partire dall'orientamento.
I servizi sono costituiti dalle seguenti attività:
1) Accoglienza e analisi della domanda-bisogno: incontri per trasferire agli utenti informazioni sulle sue scelte, alternative o difficoltà relative a scuola, formazione o al mondo del lavoro e per orientarli nell’individuazione delle soluzioni migliori.
a. Assistenza nella ricerca e gestione delle informazioni
b. Raccolta di informazioni e gestione di sistemi integrati di documentazione
c. Partecipazione attiva a reti di strutture e servizi dedicati
2) Bilancio di competenze: incontri finalizzati all’individuazione di un obiettivo professionale e alla definizione dei passi necessari per raggiungerlo, prevedendo una fase iniziale di analisi delle capacità e aspirazioni professionali, seguita dalla stesura di un progetto professionale
a. la stesura ed aggiornamento del curriculum vitae in formato europeo;
b. l'approfondimento delle modalità/criteri/strumenti per la stesura di un bilancio delle competenze e di un progetto professionale;
c. l’approfondimento operativo per l’attivazione di alcuni strumenti per la ricerca attiva del lavoro.
3) Colloqui individuali di orientamento alla formazione, al lavoro e specialistici: incontri individuali con un orientatore per supportare gli utenti ad organizzare correttamente e in modo esauriente tutte le informazioni necessarie a risolvere il problema specifico rispetto alla scelta di un percorso formativo, alla ricerca del lavoro ed alla creazione d’impresa.
I servizi si inquadrano all’interno del processo di Empowerment si snodano attraverso tre direttrici operative che caratterizzano i servizi per il lavoro offerti da AISFOR:
- offrire ai candidati l'opportunità di inclusione sociale e collaborazione per l’inserimento lavorativo valorizzando il profilo di competenze trasferite;
- individuazione ed incontro con realtà imprenditoriali della green economy con cui i partecipanti si andranno a confrontare per verificare interessi, passioni, curiosità, risorse opportunità da attivare;
- attraverso le reti dei Centri per l’Impiego, delle associazioni datoriali, delle Istituzioni, degli Istituti Scolastici e dei COL si procede a verificare la disponibilità delle imprese e delle realtà del terzo settore (culturali, sportive, educative, sociali, ambientali), ad offrire opportunità di tirocinio, apprendistato e collaborazione per l’inclusione lavorativa.
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